| 用战略思维谋划党管人才 |
| |
| 引用本文： | 刘世军.用战略思维谋划党管人才[J].学习论坛,2005,21(6):27-30. |
| |
| 作者姓名： | 刘世军 |
| |
| 作者单位： | 中共信阳市委,河南,信阳,464000 |
| |
| 摘 要： | 坚持党管人才,是党建工作与时俱进的具体体现,是应对国际竞争挑战的迫切需要,为全面建设小康社会提供人才支持,是扩大党的执政基础、提高党的执政能力的必然要求,是优化人才资源市场配置、激发人才活力的现实选择。在新形势下,用战略思维谋划党管人才必须创新观念、体制、机制和环境,正确处理党管干部与党管人才的关系,核心人才队伍与基础人才队伍的关系,坚持党管人才原则与坚持群众路线的关系,党管人才与发挥市场作用的关系,用好当地人才与引进外来人才的关系。
|
| 关 键 词： | 政党 战略思维 人才 |
| 文章编号： | 1003-7608(2005)06-0027-04 |
| 修稿时间： | 2005年3月17日 |
Planning the Persons of Ability Run by the Party with the Strategic Thinking |
| |
| Liu Shijun.Planning the Persons of Ability Run by the Party with the Strategic Thinking[J].Tribune of Study,2005,21(6):27-30. |
| |
| Authors: | Liu Shijun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
