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| 吸引人才的关键是建立激励到位的薪酬分配体系 | |
| 作者姓名： | 林秀华 |
| 作者单位： | 中化地矿福建院 |
| 摘 要： | 在经济全球化、知识爆炸的今天，人才成为决定一个国家、一个企业是否具有竞争力的一个重要因素。人才日益成为争夺的对象，企业如何运用薪酬这把双刃剑，将薪酬与激励、企业文化等有机结合在一起，在满足员工对工资、福利、表彰、成就、威望等愿望的同时，满足人内在的被人赏识和成就感的需要，制定企业有效的薪酬分配制度，建立激励到位的既能体现内部公平性又具有外部竞争性的薪酬分配体系， |
| 关 键 词： | 薪酬分配体系 吸引人才 激励 企业文化 薪酬分配制度 经济全球化 知识爆炸 竞争力 |
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