| 论我国国有控股公司治理机制的构建 |
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| 引用本文： | 赵景峰.论我国国有控股公司治理机制的构建[J].理论导刊,2002(1):10-13. |
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| 作者姓名： | 赵景峰 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,马克思主义学院2001级博士生,北京,100872 |
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| 摘 要： | 传统计划经济下，国有企业的一切生产经营活动都由国家安排，企业缺乏自主权，激励机制极不健全，加之来自外部的约束力严密地支配着企业的行为，使企业很难得到发展。改革开放以来，我们进行了以放权让利为特征的市场化改革，建立了现代公司制，企业的劳动效率大大提高，企业活力大为增强，但由于在国有控股公司内部没有形成相互制约的利益机制，导致了“内部人控制”现象———经营者对国有资产的侵害，即经理人员事实上获得了对企业的强有力的控制权，其利益在企业战略决策中得到强化，经理人员与职工因利益方向上的趋同和关联性而共结同…
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| 文章编号： | 1002-7408(2002)01-0010-04 |
On the Establishment of Administrating Mechanism of the State-owned Holding Company |
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