创新人才工作机制 打造核心竞争优势

<正>德州市德城区科技局坚持走创新驱动发展道路,积极实施"人才引领、科技兴区,制度保障、创新先行"方针,不断完善人才管理机制,创新人才工作模式,优化人才成长环境,努力建设一支高素质科技人才队伍。坚持人才工作与健全机制相结合,突出"组织"引领作用。把人才工作纳入科技工作的重要议事日程,统筹安排,成立了由局党组书记、局长任组长,分管负责人任副组长,相关科室负责人为成员的人才工作