| 领导干部考核评价体系指标权重研究 |
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| 引用本文： | 汪洋.领导干部考核评价体系指标权重研究[J].中共福建省委党校学报,2007(5):78-81. |
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| 作者姓名： | 汪洋 |
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| 作者单位： | 南京农业大学,江苏南京,210095 |
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| 摘 要： | 文章认为运用层次分析法对指标体系的各项指标进行权重赋值,进一步完善了中组部实施的领导干部综合考核评价试行办法。其主要强调了领导干部考核的重“绩”而不唯“绩”、讲“德”却不忘“廉”、考“勤”却更重“能”。
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| 关 键 词： | 领导干部 考核测评 科学发展观 指标权重 屡次分析法 |
| 文章编号： | 1008-4088(2007)05-0078-04 |
| 修稿时间： | 2007年2月1日 |
On the proportion of various factors in the inspection and appraisal system for leading cadre |
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| Wang Yang.On the proportion of various factors in the inspection and appraisal system for leading cadre[J].Journal of Fujian Party School,2007(5):78-81. |
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| Authors: | Wang Yang |
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