女研究生就业困境与出路问题分析 |
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作者姓名: | 刘化 |
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作者单位: | 武汉大学法学院; |
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摘 要: | 女研究生的就业压力大于男研究生,其主要原因在于女研究生独立意识与传统文化的冲突、女研究生与雇主双方选择的冲突、女研究生个人选择与家庭选择的冲突。应对这些困境,女研究生个体通常采取的方法是更加刻苦地提高各种能力、更加努力地寻找就业机会;女研究生群体就业困境的形成主要不是源于个体原因,而是源于社会原因,因此,要走出困境不能只靠个人的努力,社会整体环境必须进行改进。
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关 键 词: | 女研究生 性别歧视 就业压力 |
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