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| 维持秩序的管理与推进变革的领导 | |
| 引用本文： | 雷志宇.维持秩序的管理与推进变革的领导[J].探索,2001,1(1):47-49. |
| 作者姓名： | 雷志宇 |
| 作者单位： | 厦门大学,政治系,福建,厦门,361005 |
| 摘 要： | 管理与领导的关系是一个重要的而又容易受到忽视的问题,长期以来,存在二者运用混乱的状况.随着现代管理学与领导科学的纵深发展,出现了某种将管理与领导看作独立体系加以研究的学术倾向,一般认为管理的功能是维持秩序,而领导的功能是推进变革.这一功能差异使管理与领导存在着尖锐冲突,但对现代组织来说,管理与领导都是不可或缺的,需要二者的有效合作.中国当代行政组织运行最重要的特征是非规范化,因而在相当长的一段时期内,应把提高管理水平,作为行政工作的重点. |
| 关 键 词： | 管理 领导 秩序 变革 |
| 文章编号： | 1007-5194(2001)01-0047-03 |
| 修稿时间： | 2000年12月21 |
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