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| 我们在“理性管理”方面存在问题 | |
| 作者姓名： | 刘国宣 |
| 作者单位： | 贵阳铁路分局贵阳南站 |
| 摘 要： | 所谓理性管理,就是依靠法规、纪律、制度、规章、条例、计划及组织＼机构、模式等进行管理,严格照章办事。它主要强调“规律、程序”,以工作为中心。这是西方传统企业管理模式偏重的一个方面,也是近年来我国企业界倡导流行的做法。应当说,理性管理较以往的“人治”是一大进步,但也存在一些问题：一是不严肃性c在制定规章制度的过程中,有很多没有经过严肃的科学论证就拟定成文,有的是“领导说的,领导要求的”,不加思考地定成规章制度,还有的是为了应付上级的,为了应付领导的,管他有用无用,都拟定成文,摆样子,走形式,从而极… |
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