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| 值得深思的几个问题 | |
| 作者姓名： | 周丕信 |
| 作者单位： | 辽宁朝阳电业局 |
| 摘 要： | 创一流企业,对企业文化建设提出了很高的具体要求。纵观我国企业文化建设十多年的历史,有成功的喜悦,也有困惑中的迷茫,有诸如海尔、长虹、联想等为数不少企业成功的范例,也有众多企业多年实践而不得要领。出现这种参差不齐、多样结果的现象,有些问题是值得深思的。 企业文化属性定位不准,导致泛化、虚化现象。 从企业文化的起源和理论总结中,不难看出,它的属性是企业管理学说,是一种管理思想、管理方式。而我国在企业文化建设的过程中,却发生了严重的泛化和虚化现象。正所谓“企业文化是个筐,什么东西都往里装”,仅企业… |
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