竞争上岗呼唤规范 |
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引用本文: | 李士文.竞争上岗呼唤规范[J].思想政治工作研究,2000(7). |
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作者姓名: | 李士文 |
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作者单位: | 河北省河间市采油三厂 |
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摘 要: | 竞争上岗作为市场经济体制下减员增效、优胜劣汰一种工作方式,被越来越多的地方和部门推广使用,然而,有些地方在操作过程中偏离了“公正、平等、竞争。择优”的基本原则,存在一些不规范现象。一是领导意图仍是主导。由于竞争上岗工作没有统一规范,有的在运作过程中仍然按照领导意图去进行,而且工作中缺乏必要的监督,不但使竞争上岗没有体现竞争性,而且有的甚至借竞争上岗之机排斥异己、结党营私。二是“不宜公开竞聘岗位”不明确。究竟什么是“不宜公开竟聘岗位”没有统一规定,使竞争上岗失去了广泛性。三是“暗箱”操作。有的投票…
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