注意职工的心理平衡 |
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引用本文: | 刘印才.注意职工的心理平衡[J].思想政治工作研究,2000(8). |
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作者姓名: | 刘印才 |
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作者单位: | 山东兖矿集团政研会办公室 |
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摘 要: | 所谓心理不平衡,是指人们遇到困难、不顺心,“心里烦透了”,或是担心某种不幸事件的发生,产生思想矛盾,“心里不踏实”,或是看到不公正不公平而又无可奈何,牢骚满腹,情绪沮丧。引发职工心理失衡的原因很多,一般说来有以下几点: 一是因某种需求未能满足而产生不平衡。比如,有人想换个好的工种或换个好的工作环境,有人想要得到某种帮助,有人想得到某种同情或理解等等。这些需求都有其合理性,往往也有得到满足的可能性,可是却因某种原因而未能如愿,心理就会不平衡。特别是当若干人提出同一要求而只有个别人未得到满足的时候,…
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