| 引进职业客体 成就职业主体——承接跨境外包的劳动社会学分析 |
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| 引用本文： | 严新明.引进职业客体 成就职业主体——承接跨境外包的劳动社会学分析[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2004(5):81-85. |
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| 作者姓名： | 严新明 |
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| 作者单位： | 南京大学社会学系 江苏南京210093 |
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| 摘 要： | 本文通过对职业主体和职业客体的分析 ,发现我国职业主体十分丰富而职业客体不足 ,这是我国劳动力就业压力巨大的根本原因。出于经济利益的考虑 ,发达国家丰富的职业客体有向廉价劳动力丰富的发展中国家转移的冲动 ,亚洲“四小龙”等国通过承接跨境外包大力引进职业客体解决了职业主体的就业问题 ,带动了这些国家经济的发展。改革开放以来 ,我国开始了大量承接跨境外包引进职业客体的过程 ,解决了相当多的职业主体的就业问题 ,促进了我国经济的发展
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| 关 键 词： | 职业主体 职业客体 承接跨境外包 就业 |
| 文章编号： | 1672-1071(2004)05-0081-05 |
| 修稿时间： | 2004年7月10日 |
On the Objectivity and Subjectivity of Employment:the Case of Labor Social Studies in Overseas Contracting |
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