| 能动司法语境下二倍工资的法律适用问题 |
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| 引用本文： | 张朴田,刘源.能动司法语境下二倍工资的法律适用问题[J].贵州警官职业学院学报,2015,27(2). |
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| 作者姓名： | 张朴田 刘源 |
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| 作者单位： | 江苏省无锡市中级人民法院,江苏无锡,214002 |
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| 摘 要： | 二倍工资是劳动合同法创立的一项新制度,但法律规定并不完善,二倍工资的适用范围、计算基数、仲裁时效等基本问题还比较模糊,认识也不统一。从价值衡量角度看,二倍工资制度的设定在保护劳动者利益的同时加重了企业负担,加之利益诱发的道德风险等因素,应充分发挥司法能动性和司法的调控机制,甄别不同情形,限制二倍工资的适用,兼顾企业利益。
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| 关 键 词： | 劳动合同 二倍工资 法律适用 能动司法 |
Some Issues Regarding the Application of Double Amount of Monthly Salary in the Context of Judiciary Initiative |
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| ZHANG Pu-tian,LIU Yuan.Some Issues Regarding the Application of Double Amount of Monthly Salary in the Context of Judiciary Initiative[J].Journal of Guizhou Police Officer Vocational College,2015,27(2). |
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| Authors: | ZHANG Pu-tian LIU Yuan |
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