| 青年职工拓展训练项目评价体系研究 |
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| 引用本文： | 李惠斌,陈茅. 青年职工拓展训练项目评价体系研究[J]. 北京市工会干部学院学报, 2016, 0(2): 57-64. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2016.02.012 |
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| 作者姓名： | 李惠斌 陈茅 |
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| 作者单位： | 北京工会干部学院,北京,100054;北京工会干部学院,北京,100054 |
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| 摘 要： | 青年职工拓展训练项目的目的是使青年职工认同企业文化,提升职业素养。该项目能否取得预期效果,取决于三个环节:主办单位的目的是否符合公益项目的目的,协办单位的目的是否符合主办单位的目的,活动参与者的现场状况是否符合协办单位的目的。现场状况中,活动中参与者的目的是否明确,参与是否积极,策略是否得当,分工是否明确,协作是否和谐,能否总结经验,都影响到活动的实际效果。
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| 关 键 词： | 首都职工素质建设工程 青年职工 拓展训练 评价体系 |
Research on the Development Training Project Evaluation System of the Young Staff |
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| Li Huibin,ChenMao. Research on the Development Training Project Evaluation System of the Young Staff[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2016, 0(2): 57-64. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2016.02.012 |
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| Authors: | Li Huibin ChenMao |
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