没有约定工资标准发生争议如何处理 |
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引用本文: | 许方辉.没有约定工资标准发生争议如何处理[J].工友,2010(3):17-17. |
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作者姓名: | 许方辉 |
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摘 要: | 案例回放:
夏某在某科技公司从事外贸业务职务。双方约定,劳动合同期限为2009年6月29日至2010年6月28日。劳动合同没有明确约定工资报酬。2009年7月27日,夏某以公司没有为其办理社会保险为由通过特快专递向公司递交了辞职报告,并于次日离职。
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关 键 词: | 工资标准 约定 劳动合同期限 2009年 科技公司 2010年 外贸业务 工资报酬 |
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