干部轮换制的利弊及改进措施

我国党政领导干部实行职位轮换已有十余年了。采用这种干部管理制度取得了哪些好效果 ?存在什么不足和弊端 ?今后如何改进 ?是一个需要认真思考的关乎建设一支优秀的干部队伍的重要问题。干部轮换制度的积极意义干部交流在干部管理工作中占有重要地位 ,古今中外都一直在这样做。其中对担任领导职务的干部有计划地实行职位轮换 ,乃是干部交流制度中的核心内容。这种特指的干部交流其积极意义主要表现在八个方面。一、能防止领导干部久处一地 ,人事稔熟之后 ,凭藉职高权重的特殊条件 ,结党营私、贪赃枉法、产生以权谋私行为。二、可有效地回避…