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| 美国企业股权型报酬综述 | |
| 引用本文： | 陈川.美国企业股权型报酬综述[J].特区实践与理论,2000(8). |
| 作者姓名： | 陈川 |
| 作者单位： | 深圳科技工业园总公司 |
| 摘 要： | 所谓股权型报酬是指企业中与股权相关的报酬形式的总称 ,是美国企业从80年代中期开始流行的一种报酬方式 ,其主要形式有员工直接购股、红股、员工持股计划 (ＥＳＯＰ)、股票期权、40 1(Ｋ)和其他法定退休计划、模拟股票等形式。目前 ,国内对美国企业股权型报酬的研究存在两多两少的现象 :单一概述性的多 ,全面深入介绍的少 ;介绍上市公司的多 ,研究非上市公司的少。绝大多数的研究介绍集中在上市公司期权方面。国内迄今没有全面系统而又较为深入地介绍美国企业股权型报酬的研究成果问世。因篇幅所限 ,本文仅对美国企业股权型报酬的基本情况… |
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