|
|||||
|
|
| 香港公务员体制改革的原因及范式选择 | |
| 引用本文： | 李永清. 香港公务员体制改革的原因及范式选择[J]. 特区实践与理论, 2000, 0(8) |
| 作者姓名： | 李永清 |
| 作者单位： | 中共深圳市委党校 |
| 摘 要： | 1999年 3月 8日香港政府公务员事务局发布“迈进新世纪———公务员体制改革的咨询文件” ,正式提出对公务员体制进行改革。由于香港公务员队伍素来以高效率、廉洁、依法办事著称 ,因此人们对香港特区公务员体制改革的必要性及未来范式疑虑重重。本文拟对这次改革的原因及范式选择作初步探讨。一、改革的原因分析香港特区政府提出改革公务员体制不是偶然的 ,它是下列因素合力推动的结果。面对世界改革大势的挑战 ,主动追赶世界潮流。当今世界科技发展日新月异 ,知识经济时代已露端倪 ,综合国力的竞争更加激烈。各国普遍认识到要在竞争中立于… |
Causation and Mode Selection of Hong Kong Civil Servant System Transformation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |