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| 隐性知识：组织发展的基础 | |
| 引用本文： | 张陆,吴永忠.隐性知识：组织发展的基础[J].世纪桥,2011(5):43-44. |
| 作者姓名： | 张陆 吴永忠 |
| 作者单位： | 哈尔滨师范大学远东科技与社会发展研究所,黑龙江哈尔滨,150008 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，黑龙江省哲学社会科学基金和哈尔滨师范大学科研预研项目 |
| 摘 要： | 隐性知识对组织的发展起着重要作用,无论是学习型组织还是战略型组织,对个体隐性知识的依赖性都是不可替代的。但隐性知识是难以言传、难以琢磨的,为了把隐性知识更快地显性化,提出了个体行动知识框架,它旨在把个体的隐性知识大体概括成一个框架,这个框架比隐性知识更容易被人理解和试用。 |
| 关 键 词： | 隐性知识 个体行动知识框架 学习型组织 战略型组织 |
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