干部道德考评方法的完善

随着近年来"以德为先"用人机制的日益推广,干部的道德品质逐渐成为其是否被选任的第一标准,而如何对干部道德进行考评,是决定"以德为先"用人机制成败的关键环节。在"以德为先"用人机制初兴之时,关于如何考德,全国没有统一的规范制度,不得不依赖各地党政部门的自行摸索,出现一些不足和偏颇,也在情理之中。然而,时至今日,考德的实践已积累了一些经验,考德方法实施中的一些纰漏和弊端也已经显现,社会各界也已经开始聚焦并参与考德方法的讨论,因此,冷静反思前一段时期的干部考德实践、完善今后考德方法的时机已经基本成熟。方法是机制运行之前提,只有考德方法正确,才能确保"以德为先"用人机制实现预期的效果。