| 小微企业劳动关系特点及其法律规制问题与建议 |
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| 引用本文： | 徐小洪. 小微企业劳动关系特点及其法律规制问题与建议[J]. 北京市工会干部学院学报, 2013, 28(1): 49-54 |
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| 作者姓名： | 徐小洪 |
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| 作者单位： | 浙江省总工会干部学校,浙江杭州,310012 |
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| 摘 要： | 现行企业劳动关系法律规制制度的缺陷是不区分企业规模。小微企业劳资关系是不典型性劳资关系,其特点为,二元性、不稳定性、本土性—熟人性、家族性。应建立适应小微企业,特别是制造业、餐饮业等劳动密集型的微型企业劳动关系特征的劳动关系调整机制、制度。
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| 关 键 词： | 小微企业 不典型性劳资关系 法律规制 |
Characteristics of Labor Relationship in a Tiny Mini Interest Rate Enterprise and Its Problems and Countermeasures of Regulation |
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| XU Xiao-hong. Characteristics of Labor Relationship in a Tiny Mini Interest Rate Enterprise and Its Problems and Countermeasures of Regulation[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2013, 28(1): 49-54 |
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| Authors: | XU Xiao-hong |
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| Affiliation: | XU Xiao-hong(Zhejiang Federation of Trade Unions Cadre School,Beijing,310012) |
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