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杂志ISSN号
千分制量化考核的探索与实践——干部考核工作的新机制
作者姓名:
张波
王兴华
作者单位:
吉林省长春市公安局政治部;吉林省长春市公安局政治部
摘 要:
<正>多年来干部量化考核工作一直存在着不科学、不系统、不规范的问题。主要表现:一是参与评价干部的层面不宽,代表性不强、民主渠道不畅通。二是偏重于定性评价,考核结果缺乏科学准确的定量支撑。三是考核办法多年一贯制,使实施考核的主体缺乏激情,参与考核的
关 键 词:
干部考核工作
量化考核
长春市公安局
干部考核激励机制
实践
《实施细则》
考核评价办法
科学量化
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