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论我国高校教师薪酬制度
作者姓名:陈露君  姚训
作者单位:上海交通大学 中国上海200030(陈露君),上海交通大学 中国上海200030(姚训)
摘    要:本文针对我国高校教师薪酬制度的现状,分析了其在公平性和激励性方面存在的弊端,进而提出了改革现存薪酬制度的突破口,探索和研究新形势下适合高校发展和教师特点的薪酬体系。

关 键 词:高校  教师薪酬制度  现状  弊端  突破口
文章编号:1008-7605(2005)04-0082-02
修稿时间:2005-04-18
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