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| 中美公务员工资制度比较与思考 | |
| 引用本文： | 刘清宇.中美公务员工资制度比较与思考[J].陕西社会主义学院学报,2009(2):36-38. |
| 作者姓名： | 刘清宇 |
| 作者单位： | 陕西省财政厅行政处 |
| 摘 要： | 国家公务员是政府公共管理职能的组织者，也是政府公共管理权力的行使者，其行为能力、管理水平直接影响了政府公共管理效果。因此建立和健全国家公务员的激励机制，充分调动公务员的积极性、创造性，已成为加强对公务员管理，建立高效、廉洁政府的一项重要内容。工资制度是公务员激励机制的基础内容，也是公务员制度体系中最为敏感的一个环节。公务员工资制度设计是否合理， |
| 关 键 词： | 公务员工资制度 政府公共管理职能 制度比较 公务员激励机制 国家公务员 中美 公务员管理 管理权力 |
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