非营利组织人力资源管理的挑战与对策分析 |
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作者姓名: | 孙金旭 |
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作者单位: | 山东大学政治学与公共管理学院 山东济南250100 |
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摘 要: | 非营利组织已成为构建和谐社会重要的一极力量,而非营利组织发挥作用程度与组织内人力资源管理密切相关。非营利组织的人力资源管理具有特殊性,组织必须从其特有的人力结构出发,同时借鉴企业以及公共部门有效的人力资源管理方法,这样才能进一步增强自身的竞争力,并应对内、外部的各种挑战。
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关 键 词: | 非营利组织 人力资源管理 |
文章编号: | 1008-6153(2006)01-0069-02 |
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