| SD律师事务所薪酬体系设计研究 |
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| 引用本文： | 陶光辉.SD律师事务所薪酬体系设计研究[J].中国司法,2009(1):63-66. |
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| 作者姓名： | 陶光辉 |
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| 作者单位： | 江苏薛济民律师事务所,江苏南京,210008 |
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| 摘 要： | 2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》正式颁布实施，其第3条表明律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位。律师事务所第一次被法律明确纳入劳动法主体范畴，律师事务所中的律师成为劳动法上的“劳动者”。律师事务所具有了用人单位性质的管理权利，也将承担劳动法规定的基准义务。律师事务所的管理方式必然会发生一定的变化，其借鉴企业现代管理经验的趋势也必然越来越明显。
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| 关 键 词： | 律师事务所 薪酬体系设计 劳动合同法 劳动法规 用人单位 管理方式 合同法规 单位性质 |
Study on Salary and Remuneration System Design in SD Law Firms |
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| Tao Guanghui.Study on Salary and Remuneration System Design in SD Law Firms[J].Justice of China,2009(1):63-66. |
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| Authors: | Tao Guanghui |
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| Keywords: | |
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