从公私法角度审视我国企业内部劳动规章制度

企业内部劳动规章制度,即用人单位所定的职工必须遵守的规则,具有预先设定性、一定的权威性和强制性。随着我国经济不断发展,企业作为独立的市场经济主体,改变了计划经济时代高度集中统一的管理体制,拥有充分的人事管理自主权。