|
|||||
|
|
| 规范社会主义市场经济条件下的企业分配行为 | |
| 引用本文： | 白书祥.规范社会主义市场经济条件下的企业分配行为[J].探索,2006(1):86-90. |
| 作者姓名： | 白书祥 |
| 作者单位： | 中国人民武装警察部队学院 管理系,河北 廊坊 065000 |
| 基金项目： | 河北省哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济条件下,企业分配行为具有自主性、直接性、差异性和变动性,具有激励的功能和推动的功能。现实中企业分配行为存在诸多不规范、不合理的因素:企业用于内部收入分配价值总量的确定不合理;企业对职工收入的支付不合理;企业分配结果不合理。其原因是:企业用于内部收入分配价值总量的确定缺乏制度制约;企业职工收入支付制度不规范;企业分配制度不规范。为规范企业分配行为必须采取相应的对策。 |
| 关 键 词： | 企业分配行为 企业收入价值总量 企业用于内部分配价值总量 企业职工收入 企业经营者收入 |
| 文章编号： | 1007-5194(2006)01-0086-05 |
| 修稿时间： | 2005年12月10 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |