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| 未来五年中国的工资会有五大变化 | |
| 摘 要： | 中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然认为 :未来 5— 1 0年 ,我国的工资将会有如下变化 :一、在管理体制方面 ,企业在工资决定过程中会有比原来大得多的权力 ,工资水平将更多地受到企业效益和劳动力市场竞争的影响。二、随着民营和私有经济的壮大 ,国家投资对社会发展的作用会减低 ,私人财富和财资对社会发展的作用会加大。三、尽管工资总额会增长 ,但在劳动力市场更加开放的大背景下参与分配的劳动者也更多。四、随着劳动力市场的开放程度增加 ,技术人才和高级管理人才(特别是国有企业的高级管理人才 )的价值会越来越充分地体现出来。五… |
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