我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路 |
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引用本文: | 朱玉知,乐治洲. 我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路[J]. 中共南京市委党校南京市行政学院学报, 2004, 0(4): 41-44 |
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作者姓名: | 朱玉知 乐治洲 |
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作者单位: | 南京大学政治与行政管理学系 江苏南京210093(朱玉知),南京大学政治与行政管理学系 江苏南京210093(乐治洲) |
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摘 要: | 考核是公务员管理中的重要环节 ,它对克服政府用人工作中的不正之风 ,提高行政效率 ,树立良好的政府形象等具有十分重要的意义。在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题 ,使考核工作流于形式 ,难以发挥作用。要解决上述问题 ,就必须改进考核制度。
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关 键 词: | 公务员 考核制度 问题 对策 |
文章编号: | 1672-1071(2004)04-0041-04 |
修稿时间: | 2004-06-22 |
Some Tentative Ideas on the Perfection of Assessment System of Public Officials |
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