公职人员培训效果评估综述

公共部门人力资源培训与开发效果评估工作的好坏直接影响组织培训与开发的质量,通过效果评估可以不断总结经验、发现问题,从而有助于提高培训与开发工作的质量和强化对培训与开发工作成本的约束。从公职人员培训效果评估的一般概念、目的、方法、流程、问题和建议等角度入手,对国内外关于公职人员培训效果评估的成果进行了综述,希望对我国目前开展的高校干部培训效果评估工作提供参考。