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分类号
杂志ISSN号
人才激励:降低建筑施工企业人才流失的妙方
作者姓名:
杨国才
作者单位:
中铁十八局集团公司纪委
摘 要:
由于建筑施工企业工作环境恶劣,流动性大,安全性差,加之多数国有建筑施工企业对人才激励措施相对单一,缺乏实效性等诸多原因,建筑行业的人才流失严重,“跳槽”也成为正常现象。如何从管理机制下手,建立起适合企业特色、时代特点和人才需求的激励体系,是当前建筑施工企业改革的重要内容。
关 键 词:
国有建筑施工企业
人才激励措施
人才流失
工作环境
建筑行业
“跳槽”
管理机制
企业特色
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