企业外派人员的跨文化培训:基于广东部分企业的调查

在经济全球化的时代,越来越多的企业选择了跨国经营战略。在这一过程中,企业不可避免地面临巨大的文化冲突,特别对外派员工来说,这是个现实的挑战,外向型企业建立完善的跨文化培训体系显得尤为重要。本研究对部分广东外向型企业进行调研,分析了企业对外派人员培训的现状及存在的问题,并提出了相应的对策。