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我国劳动争议处理体制的模式选择
作者姓名:
丁涛
作者单位:
湖南省汉寿县人民法院
摘 要:
随着实践的发展,我国现行劳动争议处理体制逐渐暴露出越来越多的弊端,学界和实务界近年来纷纷撰文,对现行体制提出批评及改革、完善意见。本文在对国内学者赞同单轨制和赞同双轨制两类主要观点进行介绍、评析的基础上,主张改革存在明显缺陷的现行劳动争议处理体制,构建"裁审分离,各自终局"的双轨制,促进劳动关系的和谐与稳定。
关 键 词:
劳动争议
劳动争议处理体制
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