我国女性人力资源开发对策探讨 |
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作者姓名: | 侯晓丽 |
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作者单位: | 中共汉中市委党校,陕西,汉中,723000 |
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摘 要: | 女性人力资源的充分开发与有效运用,是落实国家人才战略的有机组成部分。由于社会主义初级阶段现实的国情,目前我国女性人力资源开发中还存在着法律不健全、人力资本投资不足、传统性别文化的消极影响等诸多问题。完善女性人力资源的法律法规、加大女性人力资本投资、优化女性人才成长的社会环境是应对策略。
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关 键 词: | 女性人力资源 开发 男女平等 法律保障 |
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