干部培训改革创新着力点探析

与其他许多工作一样,我国领导干部培训的生命力也在于改革创新。由于直接面对千变万化的实践,需要及时有效解决不断出现的新问题、新矛盾,这种改革创新的着力点应该放在内容的时代性、课程的针对性与方法的独特性等三个方面,并使它们形成有机的整体,才能满足实际工作的各种需求。