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| 充分发挥薪酬的激励作用提升人力资源管理水平 | |
| 作者姓名： | 陈楠 |
| 摘 要： | 薪酬是指员工从企业那里得到的各种直接的间接的经济收入．是企业依据员工的贡献所给予的相应的回报和答谢。在今天，薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分．对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。它是企业对员工所作贡献的认可和报酬， |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 薪酬激励机制 经济收入 企业 员工 竞争力 回报 |
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