探讨事业单位人力资源良性竞争机制的构建 |
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引用本文: | 杨秋香.探讨事业单位人力资源良性竞争机制的构建[J].就业与保障,2023(8):193-195. |
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作者姓名: | 杨秋香 |
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作者单位: | 三明市医疗保障基金中心大田管理部 |
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摘 要: | 人力资源管理能够有效规范员工的工作行为,使员工工作行为更加专业化,进而促进事业单位的高效发展。基于此,文章围绕事业单位人力资源良性竞争机制的构建展开研究,阐述了构建事业单位人力资源良性竞争机制的意义,分析了事业单位人力资源在构建良性竞争机制构建中面临的困境,探讨了构建事业单位人力资源良性竞争机制的方法,旨在为事业单位人力资源管理提供相关理论支持。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源 竞争机制 良性发展 |
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