高校人事档案管理风险控制探析

高校人事档案除了具有历史价值、法律凭证价值、任免参考价值外，还承载记录教职工学习、工作、技能等各方面成长经历的功能，在学校干部任免、人员调动、数据采集工作上也发挥着重要的作用。针对当前高校人事档案过程管理、人员配备、档案利用等方面存在的风险问题，提出针对性应对策略，以期推进高校人事档案治理体系和治理能力现代化。