提质培优视域下海南省高职院校青年教师队伍建设路径分析 |
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引用本文: | 杨亚雯,孙行.提质培优视域下海南省高职院校青年教师队伍建设路径分析[J].就业与保障,2023(3):136-138. |
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作者姓名: | 杨亚雯 孙行 |
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作者单位: | 三亚中瑞酒店管理职业学院 |
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摘 要: | 教师资源是人才培养所需的关键资源之一。《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》明确提到,各职业院校要在2023年底前实现50%教师为“双师型”教师,并促进课堂教学质量不断提高。目前,青年教师已占职业院校教师的半数之多,成为职业院校教学科研的攻坚力量,但仍存在教师流动性大、授课压力大、行政工作繁重等问题,导致教师教学能力提升速度较慢、科研能力提升速度滞后、教师后劲发展动力不足等问题。文章从“提质培优”的角度出发,以三亚中瑞酒店管理职业学院为例,分析海南省高职院校青年教师队伍的建设思路与方案,为创建高水平高职院校奠定良好的师资基础。
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关 键 词: | 提质培优 青年教师 教学能力 教研能力 |
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