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分类号
杂志ISSN号
提升企业人力资源管理水平的实践性研究
作者姓名:
刘洋
作者单位:
宁夏大学新华学院
摘 要:
改革开放至今,我国逐渐走进知识经济时代,国内外市场竞争愈发激烈,使得人力资源逐渐成为提升企业核心竞争力的重要因素。企业应不断升级经营管理理念,优化人力资源管理,不断坚持目标导向、问题导向及需求导向,科学制定人力资源管理规划方案,将企业打造成吸引、培养及应用人才的战略高地,从而为企业的长远发展提供人才支撑。
关 键 词:
人力资源
企业管理
核心竞争力
人才支撑
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