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| 人事制度改革谱新篇──“九五”期间湘潭市人事人才工作发展纪要 | |
| 引用本文： | 文新斌.人事制度改革谱新篇──“九五”期间湘潭市人事人才工作发展纪要[J].人事与人才,2001(1). |
| 作者姓名： | 文新斌 |
| 摘 要： | “九五”期间，湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下，坚持在改革中求 发展，大力推进整体性人才资源开发，积极拓宽人事工作服务领域，切实加强人 事系统自身建设，取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度，建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓，按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施，结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底，湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成，１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员，在全市初… |
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