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| 推进分类管理,加速企业“三高”人才队伍建设 | |
| 作者姓名： | 吴畏 |
| 作者单位： | 中国第一汽车集团公司党委!常务副书记 |
| 摘 要： | 市场经济的发展和知识经济的出现，将给整个国民经济的发展带来深刻的变革。作为国民经济主要支柱的国有大中型企业，被推到这种变革的前沿阵地，正经受着前所未有的考验。激烈的市场竞争、科技进步的迅猛、经济全球化发展趋势，以及当前国有企业脱困、公司化体制改造，都对国有企业的发展提出了更高的要求。这次参加全国人事厅局长会议，收获颇丰，不但从总体上了解了国家人事工作今后的方针和工作思路，更重要的是使我们更清楚地认识到：企业未来的发展，越来越取决于科技进步，越来越取决于人才。可以说，人才问题是人事工作的核心问题。… |
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