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| 淄矿:下好改革“先手棋” | |
| 摘 要： | 正最近,山东能源淄矿集团中心医院编制病房服务点值与核算项目5200余个,形成了工作量、劳动强度、技术含量、风险程度、直接成本等综合因素结算为点值的价格体系。"我现在每个月的绩效工资收入是原来的近2倍,只要多干,就能多挣,这让我们工作起来特别有劲头。"中心医院心血管一病区主管护师石桂珍说。"改革是具有根本性、动力性的创新发展。不破除阻碍发展的旧体制 |
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