公示应实事求是

近年来,各地普遍推行了任前公示制度,此举对治理用人上的腐败无疑是一个有效的办法。但是,在推行任前公示上,一些地方和部门往往把公示当作成一种“公式”。只要一对某干部进行任前公示,无非便是:姓名、年龄、籍贯、学历和工作简历等诸如此类的套路,至于该干部有何特长、有何优势往往言显吝啬,至于有何缺点更是讳莫如深,避之不及。