首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

对提高选人用人公信度问题的探究
引用本文:于丽玲.对提高选人用人公信度问题的探究[J].组织人事学研究,2010(3):17-21.
作者姓名:于丽玲
作者单位:甘肃省兰州市委党校政治理论教研部
摘    要:提高选人用人的公信度,是当前执政党深化干部人事制度改革、培养造就高素质干部队伍要着力探索解决的难点问题,也是近年来全社会广泛关注的焦点和热点问题。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。选不对人、用不好人,直接影响到党和国家事业的兴衰成败。党的十七大首次提出要“提高选人用人公信度”。十七届四中全会再次强调,要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度”。

关 键 词:公信度  用人  干部人事制度改革  高素质干部队伍  党的十七大  政治路线  兴衰成败  执政党
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号