对提高选人用人公信度问题的探究 |
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引用本文: | 于丽玲.对提高选人用人公信度问题的探究[J].组织人事学研究,2010(3):17-21. |
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作者姓名: | 于丽玲 |
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作者单位: | 甘肃省兰州市委党校政治理论教研部 |
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摘 要: | 提高选人用人的公信度,是当前执政党深化干部人事制度改革、培养造就高素质干部队伍要着力探索解决的难点问题,也是近年来全社会广泛关注的焦点和热点问题。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。选不对人、用不好人,直接影响到党和国家事业的兴衰成败。党的十七大首次提出要“提高选人用人公信度”。十七届四中全会再次强调,要“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度”。
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关 键 词: | 公信度 用人 干部人事制度改革 高素质干部队伍 党的十七大 政治路线 兴衰成败 执政党 |
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