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| 论企业文化形成的实践基础——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件(三) | |
| 引用本文： | 王显平.论企业文化形成的实践基础——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件(三)[J].政工研究动态,2005(17). |
| 作者姓名： | 王显平 |
| 摘 要： | 开发建设是大庆石油管理局企业文化形成与发展的实践基础,同时也比较清晰地反映了大庆石油管理局企业文化的基本面貌。一、开发建设的艰苦性决定了大庆石油管理局的企业文化建设具有创业文化的特点大庆油田的开发建设大多是在困难时期、困难条件下起步的。在物质生产条件很差的情况下,要高速度、高水平地开发大庆油田,摘掉我国石油落后的帽子,更需要有不畏困难、吃苦耐劳、开拓进取的创业精神。在这种精神鼓舞下开展的那场艰难的石油大会战,锻造出了大庆石油人“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的进取意识和“人拉肩扛”精神、“干打垒… |
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