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| 知识型员工的绩效考核 | |
| 引用本文： | 李新建,姚毅萍.知识型员工的绩效考核[J].学习月刊,2006(20). |
| 作者姓名： | 李新建 姚毅萍 |
| 作者单位： | 湖南省益阳电业局，湖南省益阳电业局 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,知识型员工无疑是影响保持和提升企业竞争能力的关键因素,如何有效地管理和激励知识型员工成为企业管理者的重要工作。根据彼德·德鲁克的定义,所谓知识型员工是指“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。虽然当时他指的主要是经理人员,但目前,知识型员工的范围实际上已经被扩大了许多,包括遍布在各种企业中的管理人员、研发人员和专业技术人员(俗称“白领”)。随着社会经济的发展、人们普遍受教育程度的提高,企业中知识型员工所占比重越来越大,而在那些知识技术密集性企业(如软件开发企业、咨询公司等)中,知… |
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