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| 贫困山区人才资源的开发 | |
| 引用本文： | 胡庆芳.贫困山区人才资源的开发[J].湖北社会科学,2003(8):139. |
| 作者姓名： | 胡庆芳 |
| 作者单位： | 五峰土家族自治县委党校 |
| 摘 要： | 全面建设小康社会,难点在农村,重点也在农村。贫困山区小康建设更是重中之重,难中之难。为了有效解决贫困山区劳动生产率低、人民生活水平与富裕地区差距大、农民收入增长缓慢的问题,加快贫困山区小康社会建设进程,必须制定符合实际的人才资源开发战略,培养一批优秀人才。一、必须充分认识开发人才资源的必要性人才作为人力资源中的最重要组成部分,因拥有较高水平的知识和技术,成为推动生产力和社会发展的最主要动力。现阶段,不平衡的经济和社会发展导致了不对等的人才竞争,加之人才逐步向经济状况好的地区流动,使得贫困地区在现有人才短缺… |
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