欧盟人力资源开发与管理发展的新趋势

一、欧盟人力(人才)资源发展规划与战略提高劳动力就业率是人力资源研究的重要内容，也是各国政府关心的头等大事。新世纪之初，欧盟各国领导人曾聚会葡萄牙首都里斯本，共同制定了“里斯本战略”或称“里斯本议程”。“里斯本战略”提出的背景是：在世纪之交，欧洲经济发展势头良好，经济一体化进程也十分顺利，统一大市场和经货联盟如期建成，欧元也顺利推出。在政治上，欧盟正在试图“用一个声音说话”，力图在国际舞台上发挥更大作用，进而成为多极世界之一极。“里斯本战略”的目标是在10年之内使欧盟成为“世界上最具竞争力的经济体”，即赶超美国。“里斯本战略”的内容涵盖政治、经济、社会诸方面。